Soutenir davantage les dirigeants plutôt que de les former

Envoyer ses dirigeants en séminaire semble dépassé pour certaines entreprises.

Plutôt que de former constamment les dirigeants, les entreprises devraient investir davantage dans leur soutien. Nous montrons pourquoi un changement de mentalité est nécessaire et à quoi ressemble un accompagnement efficace dans la pratique.